【“奋进共生”文化】凝聚思想共识激发奋进力量——兴发铝业党委持续宣贯澳门永利皇宫官网入口集团“奋进共生”文化

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2022-09-29

? ? ? ?为深入贯彻落实澳门永利皇宫官网入口集团关于宣贯“奋进共生”企业文化的各项部署要求，，，，，，积极引导兴发铝业全体职工把“奋进共生”企业文化内化于心、外化于行，，，，，，做坚定践行者、自觉传播者、有力推动者，，，，，，在澳门永利皇宫官网入口集团“奋进共生”企业文化宣贯会召开后，，，，，，兴发铝业党委迅速响应，，，，，，制定《兴发铝业学习贯彻澳门永利皇宫官网入口集团“奋进共生”企业文化实施方案》，，，，，，构建形式多样、内容丰富的“递进式”宣贯教育模式，，，，，，在公司内部掀起学习热潮、大力营造浓厚氛围。。。。。

01? 坚持党建引领? 层次递进促落地

? ? ? ?为保证“奋进共生”企业文化能在公司落地生根，，，，，，兴发铝业党委制定了多方式、分层次、全覆盖的学习培训方案，，，，，，充分利用座谈会、宣讲会、车间班前会等多种方式，，，，，，开展文化大纲培训学习活动，，，，，，引导公司上下学习文化大纲精髓，，，，，，立足新征程，，，，，，筑梦新时代。。。。。

? ? ? 党委班子带头学。。。。。7月，，，，，，兴发铝业党委书记、董事长王立组织公司党委委员、领导班子成员进行了“奋进共生”企业文化专题学习培训，，，，，，与会人员从内容体系、精神内核、企业愿景、运营管理、党建理念等方面深入了解“奋进共生”企业文化。。。。�；；；；；；嵋橹赋觯�，，，，，“奋进共生”企业文化汇聚了澳门永利皇宫官网入口集团行稳致远的内生动力，，，，，，公司党委委员、领导班子成员作为公司的“领头羊”，，，，，，更应深化对其建设重大意义的认识，，，，，，同时基于对管理的理解和对业务的思考，，，，，，基于自身“突破瓶颈”的方向和举措，，，，，，提炼形成符合发展实际、具有时代特征、行业特点、兴发特色的企业文化，，，，，，进而带动广大职工持之以恒地学习，，，，，，增强公司凝聚力，，，，，，提升核心竞争力，，，，，，为实现兴发铝业高质量发展提供文化支撑和动力源泉。。。。。

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? ? ? 党员干部率先学。。。。。紧接着，，，，，，兴发铝业党委组织开展“奋进共生”企业文化专题宣讲活动，，，，，，总部、各分（子）公司领导班子、副部级及以上管理人员和全体在职党员、预备党员、发展对象参加活动。。。。�；；；；；；疃校�，，，，，全体人员深入学习了“奋进共生”企业文化，，，，，，感悟澳门永利皇宫官网入口集团“跟着干、想着干、帮着干”等一系列“奋进共生”优秀企业文化特质，，，，，，并分别围绕企业文化理念体系建设等方面进行交流发言，，，，，，分享自身对企业文化的认识和感受，，，，，，表达践行企业文化的态度和决心。。。。�；；；；；；疃蟮吃备刹恳叨戎厥印⒁陨碜髟颍�，，，，，做好标杆示范，，，，，，做好“奋进共生”企业文化的传播者、引领者，，，，，，主动把企业文化理念转化为广大职工通俗易懂的、可执行的“行动语言”，，，，，，帮助他们准确接受信息，，，，，，进而实现行为转变。。。。。

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? ? ? 全体职工跟着学。。。。。8月24日，，，，，，兴发铝业团支部组织开展了以“砥砺奋进共生共赢”为主题的“奋进共生”企业文化宣贯会，，，，，，引导青年职工直观而清晰地理解“奋进共生”企业文化与自身的关联性，，，，，，勇作“先行者”，，，，，，争当“生力军”。。。。�；；；；；；嵘希�，，，，，每一位青年职工都全神贯注领悟企业文化精髓。。。。。为加深青年职工对“奋进共生”企业文化理念的理解，，，，，，宣贯会还设置了微问答、分组讨论等环节，，，，，，在分组讨论中，，，，，，青年职工纷纷根据自身岗位特点发表各自的见解，，，，，，进行思想碰撞与深度交流，，，，，，表达践行企业文化的态度和决心。。。。。

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02? 坚持多措并举? 助推文化入脑入心

? ? ? ?通过多种媒介支起立体宣传网。。。。。兴发铝业党委充分利用“线上+线下”相结合的方式对“奋进共生”企业文化进行宣贯，，，，，，主动把“奋进共生”企业文化相关内容送到职工眼前，，，，，，让职工可以随时随地都可以进行学习。。。。。线上通过在公司门户网、微信公众号等平台开设“奋进共生”专栏，，，，，，推出“指尖学习资料包”，，，，，，增强宣讲的针对性、实效性；；；；；；线下充分利用展板、LED屏、宣传画册、车间黑板报、横幅等多种方式做好宣传，，，，，，让“奋进共生”随处可见。。。。。

【“奋进共生”文化】凝聚思想共识激发奋进力量——兴发铝业党委持续宣贯澳门永利皇宫官网入口集团“奋进共生”文化

? ? ? ?组织系列活动潜移默化促发展。。。。。兴发铝业党委将学习教育性、艺术欣赏性、文化娱乐性进行整合，，，，，，以“党建+文化”推动文化活动提档升级，，，，，，并充分发挥基层党支部、工会的主观能动性，，，，，，结合公司年度活动安排，，，，，，广泛开展系列活动，，，，，，让“奋进共生”文化精髓深入人心，，，，，，推动广大职工一起践行文化理念。。。。。

【“奋进共生”文化】凝聚思想共识激发奋进力量——兴发铝业党委持续宣贯澳门永利皇宫官网入口集团“奋进共生”文化

? ? ? 企业文化宣贯工作是一项系统性、长期性的工程，，，，，，文化的落地是一个日积月累的过程。。。。。接下来，，，，，，兴发铝业党委将继续保持常态化、建设制度化、突出特色化，，，，，，强化责任、狠抓落实，，，，，，确保“奋进共生”企业文化宣贯取得实际成效，，，，，，促使每一位兴发人不仅做澳门永利皇宫官网入口文化的认同者、执行者，，，，，，更要做澳门永利皇宫官网入口文化的传播者和丰富者，，，，，，为加快澳门永利皇宫官网入口集团打造成为省属企业先进制造业龙头企业，，，，，，高质量迈进世界500强贡献兴发力量。。。。。